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CAC簡(jiǎn)介

勝任力公司成立于2009年8月,創(chuàng)立之初以考試評(píng)鑒業(yè)務(wù)進(jìn)入市場(chǎng),發(fā)展至今已成為一家綜合性人才管理解決方案供應(yīng)商。作為四川本土成長(zhǎng)起來(lái)的人力資源測(cè)評(píng)咨詢(xún)業(yè)態(tài)代表性企業(yè),公司以“助力組織提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”為己任,秉承“專(zhuān)精于業(yè)、專(zhuān)注于心、合作共贏(yíng)、智慧互升”的核心價(jià)值觀(guān),基于豐富經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)工具及可靠服務(wù),為客戶(hù)提供人才招選、考試評(píng)鑒、人才發(fā)展和管理咨詢(xún)等顧問(wèn)式定制化人才管理服務(wù)。

勝任力公司注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力提升,目前擁有四個(gè)業(yè)務(wù)信息化平臺(tái)、40多種測(cè)評(píng)技術(shù)工具、12萬(wàn)道知識(shí)試題題庫(kù)和10項(xiàng)軟件著作權(quán)。公司專(zhuān)注于人才管理領(lǐng)域,業(yè)務(wù)覆蓋西部地區(qū)主要省市,客戶(hù)涉及金融、通信、房地產(chǎn)、煙草、郵政、建筑、能源、交通、制造等領(lǐng)域三百多家大型企業(yè)及政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位。十余年來(lái),勝任力公司累積為客戶(hù)選拔配置了兩萬(wàn)多名中高級(jí)人才,能力提升培訓(xùn)超過(guò)三萬(wàn)人次,為七十多家客戶(hù)提供了人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。

勝任力公司多年來(lái)深耕行業(yè),獲評(píng)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)“優(yōu)秀骨干企業(yè)”、 “5A”級(jí)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)、省科技型中小企業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)示范單位、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位等各項(xiàng)榮譽(yù),形成了良好的品牌優(yōu)勢(shì)。



    2018年

  •  

    評(píng)選為四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位

    2017年

  •  

    被四川省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè),被四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定為“四川省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)“AAAA”級(jí)企業(yè)、“誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、2016年度大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位”

    2016年

  •  

    被評(píng)為“2016年度四川地區(qū)優(yōu)質(zhì)測(cè)評(píng)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)”,“2015-2016”四川地區(qū)最受歡迎的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

    2015年

  •  

    被評(píng)選為2015年度大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位,取得四川政府采購(gòu)誠(chéng)信服務(wù)商資質(zhì)

    2014年

  •  

    公司榮獲四川省人力資源服務(wù)行業(yè)“誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)

    2013年

  •  

    全年通過(guò)《網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)》接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘者首次突破10萬(wàn)人 協(xié)助某縣實(shí)施“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,全程負(fù)責(zé)人才選拔工作,累計(jì)從全國(guó)前十強(qiáng)高校引進(jìn)碩、 博士專(zhuān)技人才40余人,創(chuàng)西部縣級(jí)政府高層次人才引進(jìn)記錄

    2012年

  •  

    參與國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《人才測(cè)評(píng)服務(wù)規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作

    2011年

  •  

    承擔(dān)某省級(jí)郵政公司及郵政速遞物流公司全國(guó)公招38個(gè)中層管理人員及專(zhuān)技人才項(xiàng)目,為郵政系統(tǒng)首例

    2010年

  •  

    成功為某銀行全省公招提供全流程招聘考試服務(wù),一天內(nèi)組織6萬(wàn)多名考生筆試

    2009年

  •  

    原西部人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)研究所核心團(tuán)隊(duì),創(chuàng)辦四川勝任力人力資源測(cè)評(píng)咨詢(xún)有限責(zé)任公司

    2008年

  •  

    成功研發(fā)第二代題庫(kù)及測(cè)評(píng)大型綜合管理軟件《ETA人事考試測(cè)評(píng)系統(tǒng)》

    2007年

  •  

    參與四川省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作

    2006年

  •  

    為四川錦弘集團(tuán)選拔執(zhí)行總裁及中層干部提供測(cè)評(píng)技術(shù)服務(wù)

    2005年

  •  

    承辦“中澳合作中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)班” 為當(dāng)時(shí)川內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大的四川投資集團(tuán)選拔總經(jīng)理提供測(cè)評(píng)技術(shù)服務(wù)

    2004年

  •  

    承辦“第九期全國(guó)面試考官培訓(xùn)班 承擔(dān)中組部全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部公選文化專(zhuān)業(yè)和中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)題庫(kù)建設(shè)工作

    2003年

  •  

    開(kāi)發(fā)《干部量化考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)》,逐步推廣到四川省黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)使用

    2002年

  •  

    西部人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)研究所(WIHRA)成立,是國(guó)內(nèi)最早的官方人才測(cè)評(píng)技術(shù)研究與應(yīng)用機(jī)構(gòu)之一
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